“葉主任，這是今天的報表。”
“葉主任，我們欄目的收視率又比昨天上升了0.1。”
“葉主任，您今天有時間嗎？我們節目好像出問題了，怎麽收視率比前兩天低了這麽多啊？”
“葉主任葉主任，大事不好了，有水軍衝我們節目啊！”
“葉主任……”
“葉主任！”
自從大整改啟動之後，葉落的辦公室，每天都是人來人往。尤其是早上8點剛上班的這個時間段，各個節目組的總監，全都火急火燎的往葉落辦公室這邊趕。甚至，有許多總監都是提前到辦公室門口等著葉落來的。
這陣子，華視內部有太多人等著看音樂頻道出亂子了。在許多領導看來，葉落就是個愣頭青，有你這麽安排工作的麽？這麽強行推廣自己的政策，底下的人會這麽乖乖聽話？
肯定要出亂子！
但讓所有人都沒想到的是，一個多星期過去了，音樂頻道各個節目組和部門的員工，愣是一個屁都沒放出來。
所有人都在乖乖的按照葉落的安排，按部就班的操作的。
甚至，都有人開始卷了起來！
你收視率比昨天上升了0.1%？葉主任表揚你了？
那怎麽行！
我馬上就能同比上升0.2%！
有一個算一個，大家全都是衝勁十足啊！
這不，一大早，葉落剛來上班，一群節目總監就找他來匯報工作了。
這也是葉落的整改之後的一條硬性規定，各節目組負責人，必須在次日早上上班之後，親自向他匯報昨天的工作成果。
效果也是很明顯的。
葉落可以第一時間就掌握每一檔節目的最新狀況。
有的節目穩中有進，就比如《音樂匯》欄目，這小半個月下來，收視率基本已經穩定在1.8%左右了。毫不誇張的說，就這個成績，放眼整個華視，也都算是說得過去了。