“我們不能一直這樣下去，”一個帖子寫道，“每當我們推出一個新的產品，就要像搶劫一樣獲取利潤，這種做法遲早會讓我們陷入困境。”
另一個回複道：“不僅是賺錢方式的問題，我們明明有能力開發真正創新的、對社會有價值的遊戲，卻選擇了這樣的營銷手段，這簡直是在侮辱玩家的智商。”
“我們必須承認，”第三個回複人更加直言不諱，“現在的成功很大程度上依賴於欺騙和不道德的營銷，如果我們繼續這條道路，遲早會被打倒。”
類似的聲音在公司內部越來越多，一些中層管理者也開始動搖，私下議論應該如何改變現狀。
在一次午餐會上，人事部門的張雯不小心說漏了嘴。
“對不起，我本不想說的，”她對同事說，“但我真的擔心，再這樣下去，我們可能再也找不到理想的員工了，每個人都擔心自己會不會成為下一個被業界唾罵的人。”
同事驚訝地看著她：“你是說，很多人覺得我們的做法有問題？”
張雯點點頭：“不僅如此，有些人甚至稱我們現在為藍搶手，雖然這隻是個別言論，但影響力正在擴大。”
同事沉默了一會兒，然後輕聲說：“也許，我們應該找機會和陳總談談。”
張雯歎了口氣：“我試過，但沒有用，陳總似乎覺得這些都是杞人憂天，在他的眼裏，隻有成功與否。”
就在這時，陳堯的大幅照片懸掛在食堂正中央的屏幕上。
他笑容燦爛，眼神中充滿自信，照片下寫著一行大字：“藍星科技，引領未來”。
張雯默默注視著照片，心裏卻升起一絲複雜的情緒，她也曾夢想過在充滿無限可能的公司工作，但現在，一切都變得模糊不清。
“我們是不是已經丟失了最初的那份初心？”她低聲自語道。
同事拍了拍她的肩膀：“別想那麽多了，我們還有房貸要還。”