在李妍的威壓下，周娜坐到了原本屬於李妍的那個距離宗城辦公室最近的工位上。
而李妍則移到了她對麵的位置上。
這一幕，讓坐在兩人身後排的張夢雲十分膈應。
想她在宗城實習助理的崗位上已經呆了一個多月了，別說換座位這種大動作了，就連日常一些工作，李妍和宗城也會選擇性地回避她。
她不明白，同樣的崗位為什麽換成了周娜，待遇就和自己差這麽多！
同樣不理解的還有當初和周娜吵翻天的行政曹然以及其他基層員工。
他們不明白為什麽周娜辭個職還會被老板低三下四地請回來，而且，還給她升了職。
要知道，總裁助理，屬於高層管理崗位。
平日裏，就連負責主管運營的二老板方立，都不如總助李妍參與大老板決策的機會多。
眼看著周娜平步青雲，他們心裏嫉羨比祝賀多。
但與基層員工不同的是，幾乎所有中層都明白周娜能升職的原因——她做了一手好PPT。
畢竟，當初宗城幾次跟中層發脾氣的原因都是因為PPT的工作沒達到以往標準。
而“以往標準”，就是出自周娜之手。
盛譽三個主要部門：開發、市場、運營，三個部門經理都心知肚明，他們那些漂亮完美的PPT，都是壓榨周娜完成的。
而這一點，基層和高層都不知道。
主管影院運營的副總方立和他手下的市場部經理尹晴、運營部經理王昌有一個三個人的小群。
群裏方立正囑咐二人：【對周娜都客氣點，你們之前偷懶把工作移交給周娜的事，她不跟你們計較，就算你們幸運了，知不知道？別惹她。】
尹晴和王昌紛紛表示：清楚。
二人都是方立從影院帶出來的，一路提拔上來，三人的默契十足。
方立這人，久安現狀，沒什麽太大的追求。