周娜的回答，出乎了宗城和李妍的意料。
宗城麵對著周娜，一時沒了反應，隻剩一臉的嚴肅。
李妍站在周娜身後，一臉得意地跟宗城使眼色，甚至激動地給周娜無聲鼓掌。
宗城看了李妍一眼，李妍的所有表情、動作都好像在說：“看吧！這就是我選中的最佳人選的實力！”
宗城冷淡的把視線從嘚瑟的李妍身上移開，看向周娜。
“你覺得有必要？”
周娜反應了一下，才明白宗城的意思。
她堅定地點點頭：“嗯，我覺得有必要。發現問題，就要想辦法解決，但我在運營方麵的經驗尚欠，我不太確定自己想到的辦法是否可行，所以需要與最有運營經驗的王經理請教探討。”
“你就不怕不管你的解決方案多靠譜都會被王昌拒絕？”宗城繼續嚴肅追問，壓迫感十足。
周娜心裏有些慌。
這個擔心她不是沒有。
畢竟，在她的印象裏，王昌的運營部是懶散的。
他們如果想要一成不變，想要這樣糊弄度日，那麽王昌隻需要說一句：“你是個新人比不懂”，就可以推翻她所有的付出和建議。
可是……
“如果我的解決方案沒有被他們接受，那就說明，我提供的方案沒有為他們解決問題，而是製造了麻煩。那麽被拒絕也是可以接受的。”
周娜的回答讓宗城很意外。
遠比她申請延長在運營部的實習時間更讓他驚訝！
張夢雲做實習助理的時候也輪崗過。
她也發現了運營部的很多問題，但是她的解決方法是，把她對於運營部的“意見”統統反饋給宗城，建議宗城自上而下去改變運營部的工作方法。
這一度讓宗城十分頭疼。
聲譽從創立起至今十年時間，運營部發展至今的工作方法，雖然有問題，但有它存在的理由。