“是，部長，我會努力的。”
即便張夢雲第一時間擺出了乖順尊敬的模樣，吳強還是被剛剛她那一眼“看不起”刺傷了。
吳強冷哼了一聲，語氣明顯比剛剛生硬了許多。
“你雖然剛到開發部不久，但是也算是公司的老員工了，所以九月份，你的KPI與其他人一樣，八百萬票房的項目績效，達標不了，按規定扣績效。”
張夢雲心下知道吳強在給自己穿小鞋，卻沒有辦法拒絕直屬領導的安排，隻能默默咽下這口氣，依舊表麵乖順地說“好”。
吳強陰惻惻地瞪了張夢雲一眼，離開了公司。
張夢雲看著吳強的背影，恨得牙癢癢。
她剛來開發部兩個多禮拜，之前在華藝做項目開發，也是新建影院的項目開發，而非影院托管項目的開發。
給自家公司挑選新的影院項目談房租、設備、工程等，與幫別人的影院做經營管理，簡直是兩回事。
張夢雲跟在宗城身邊實習的時候，更多的也是在做決策層麵的助理工作，所以對盛譽的這種托管項目的開發，幾乎一竅不通。
她到開發部這兩周，幾乎都在做一些文件整理的工作，根本沒有人認真帶訓她。
現在讓她和老員工一樣，一個月內背負八百萬的項目體量，明擺著是在為難她。
可她又沒有任何辦法反抗！
情急之下，她想到了要找人幫忙。
找李妍？
張夢雲否定了自己的第一反應。
她不想讓李妍——其實是不想讓宗城——知道自己“無能”。
因為周娜之前就是開發部的，自己是頂替的周娜的崗，才被分配到開發部的。
如果讓宗城知道自己無法勝任開發部的工作，那豈不是就輸給周娜了？
她又把開發部的這幾位同事都想了一遍。
最終確定了求助對象。
點開微信，找到宋若涵，給她發了一條消息。