跨年晚會的餘韻還未完全消散，顧景赫和宋今禾便一頭紮進了緊張的工作中。顧景赫天不亮就奔赴行業招聘會，招聘會現場人頭攢動，各個展位前都擠滿了求職者，嘈雜的人聲和此起彼伏的宣傳聲交織在一起。顧景赫在人群中穿梭，仔細地向每一位有意向的求職者介紹園區的優勢和發展前景。然而，一天下來，盡管他發放了大量的宣傳資料，收集了不少簡曆，但真正符合要求的人才寥寥無幾。
“顧總，現在市場上優秀的文化創意和營銷人才競爭太激烈了，很多大公司都開出了極具吸引力的條件，我們的競爭力還是稍顯不足。”一同參加招聘會的助手小李無奈地說道。
顧景赫揉了揉疲憊的太陽穴，眼中透露出一絲不甘：“不行，我們不能就這樣放棄。哪怕隻有一個合適的人選，我們也要把他爭取過來。今晚回去，我們把這些簡曆再仔細篩選一遍，主動聯係那些有潛力的人，看看能不能說服他們加入我們。”
與此同時，宋今禾也在積極聯係之前合作過的文化機構。她打了一個又一個電話，誠懇地向對方說明園區目前麵臨的困境，希望能得到他們的幫助。然而，大部分機構都以各種理由婉拒了她，有的說自身業務繁忙，沒有多餘的人脈資源；有的則表示對新園區的前景更看好，不願意冒險與他們合作。
“今禾，實在不好意思，我們最近也有很多項目在忙，實在抽不出時間幫你推薦人才。而且新園區那邊給出的條件確實很誘人，我們也擔心和你們合作會影響到我們的利益。”一家曾經關係密切的文化機構負責人在電話裏說道。
宋今禾強忍著內心的失落，微笑著說道：“沒關係，我理解您的難處。如果以後有機會，還希望我們能繼續合作。”掛了電話，宋今禾的眼神中閃過一絲落寞，但她很快又振作起來，繼續撥通下一個電話。