假期一晃而過。5號的晚上，段味江湖的四大股東約了九點開會。主要是討論開發周邊產品的問題。當然，還有一個重要的新人加入，那就是韓笑的父親韓誠。
韓誠的運營方案3號就發給李赫了，李赫發在群裏，供大家討論。
不得不承認，薑還是老的辣。韓爸爸的方案具體到了方方麵麵，甚至細到了還有時間進度表，還包括了一些商標注冊、公司注冊等問題。還有相關的法律法規解讀。除了線上運營方麵他誠實地寫了沒經驗，其他都很完善。
而線上運營對於年輕人來說，倒不是問題。如此看來，似乎成了老帶新、新促老的最佳搭配。
韓笑很緊張：“我爸要是看到我們仨是他的老板，他會不會拂袖而去？要不，還是李赫你一個人充當老板算了。”
李赫不同意：“不用吧。遲早會知道的，還不如早點讓他知道，也許他更放得開。咱們之間，其實也沒什麽老板不老板的，就是大家有共同的意願和興趣，一起來做好一件事。同樣的，我們也會和韓叔叔簽責任書，如同招別的人員一樣的流程。”
“行吧。”
“責任書我也已經擬定好了。大家看有沒有意見。除了底薪加提成的工資，還給了10%的幹股分紅。這是我和老段商量過的，韓笑、小滿，你們有沒有意見？”
“我沒意見。”小滿和韓笑異口同聲。
不久，韓誠來了。當他看到包間裏的四個年輕人，他愣住了。
“韓先生，這三位，相信不用我介紹，您應該都認識吧？”
“認識認識。”
“您請坐。那天沒向您說明情況。今天我向您介紹一下，這三位，加上我，都是這家飯店的股東。我們一起投資開了這家店。現在，我們想以這家店為契機，開發一些周邊產品。因為門店的堂食接待量有限，用餐的時間也相對集中，我們得盡量想辦法拓展一些適合日常銷售的產品。”