合作社會議室裏，空氣沉悶得像一團凝固的漿糊。
潘海軍坐在桌首，臉色陰沉得能滴出水來。
桌上的文件堆積如小山，每一張都像一塊巨石壓在他的心頭。
資金流轉困難，人員分配不均，這些管理問題如同毒瘤般，侵蝕著新農業的根基。
“同誌們，情況大家都清楚。”潘海軍的聲音低沉而有力，“我們現在麵臨的困難比預想的要嚴峻得多。”他拿起一份報表，指著上麵的數字，“資金缺口越來越大，如果不能及時解決，我們的項目很可能功虧一簣。”
會議室裏鴉雀無聲，每個人都麵色凝重。
前幾日的喜悅仿佛一場短暫的夢，如今夢醒了，殘酷的現實擺在他們麵前。
“人員分配也是個老大難。”潘海軍歎了口氣，“人手不足，熟練工人更是少之又少，導致效率低下，成本居高不下。”
這時，老農民阿卜杜拉緩緩開口，他布滿皺紋的臉上寫滿了擔憂：“海軍，我覺得還是按照老規矩來，經驗豐富的負責技術活，年輕人就負責體力活。”
吾麥爾，一個年輕的農民，立刻反駁道：“阿卜杜拉大叔，現在都什麽年代了，還用老一套？我們年輕人也學了不少新技術，應該給我們更多機會！”
阿卜杜拉瞪了他一眼：“你懂什麽？種地可不是兒戲，得靠經驗！”
“經驗？經驗就能解決資金問題嗎？”吾麥爾毫不示弱地回懟，“我們得學習新的管理模式，提高效率，才能賺更多錢！”
兩人你一言我一語，互不相讓，會議室裏的氣氛頓時劍拔弩張。
潘海軍揉了揉太陽穴，感覺頭痛欲裂。
他看向李秀梅，希望她能說點什麽。
李秀梅一直安靜地聽著，此時她緩緩開口……
李秀梅清了清嗓子，會議室裏立刻安靜下來。
“我覺得，阿卜杜拉大叔和吾麥爾說的都有道理。”她溫和的聲音如同春風拂過，撫平了劍拔弩張的氣氛。