陳經理在電話那頭哈哈一笑，“潘幹部啊，你們的培訓工作做的真不錯，我聽說了，學員們都挺積極的嘛！就是吧……”他頓了頓，這停頓讓潘海軍的心懸了起來。
“就是這具體的用工需求，我們企業還在商量，你也知道，現在市場行情波動大，不好說啊不好說。”潘海軍握著話筒的手緊了緊，這模棱兩可的回答讓他心裏沒底。
類似的情況在接下來的幾天不斷上演。
聯係了十幾家企業，回複大多是“考慮考慮”“再看看”“等通知”。
企業招聘標準不明確，這讓潘海軍和李秀梅的工作陷入了僵局。
他們不知道該如何調整培訓方向，才能更好地滿足企業的需求。
這股焦慮的情緒也蔓延到了學員之中。
原本充滿希望的課堂，如今彌漫著一絲不安。
阿迪力，一個高大壯實的維吾爾族小夥子，愁眉不展地坐在教室角落。
他原本對未來充滿了憧憬，夢想著通過培訓找到一份穩定的工作，改善家裏的生活。
可如今，麵對著飄忽不定的就業形勢，他的希望如同風中殘燭，隨時可能熄滅。
“趙老師，你說我們還能找到工作嗎？”阿迪力走到正在整理教案的趙老師身旁，語氣中帶著一絲顫抖。
趙老師是位經驗豐富的培訓師，也是學員們最信賴的長者。
趙老師放下手中的教案，拍了拍阿迪力的肩膀，“孩子，別灰心，潘幹部和李醫生正在積極地為你們聯係企業，相信很快就會有好消息的。”雖然嘴上這麽說，趙老師心裏也明白，事情遠沒有那麽簡單。
李秀梅看著學員們焦慮的神情，心裏也像壓了塊石頭一樣沉甸甸的。
她找到潘海軍，憂心忡忡地說：“海軍，這樣下去不行，學員們的情緒越來越低落了，我們必須想個辦法。”
潘海軍眉頭緊鎖他猛地站起身，眼神中閃過一絲堅定，“秀梅，你說的對！與其被動等待，不如主動出擊！”