還沒等工人們發聲，吳勇就率先開口，衝著梁鳴緊張地說道：
“梁老板，磚廠要改革？這個事情，你可沒和我說過？”
聽到吳勇這話，梁鳴輕笑一聲，道：“吳廠長，我這現在不是在和你說嗎？”
“而且，作為磚廠的管理者，我提出改革，應該沒問題吧？”
聽到梁鳴這話，吳勇臉色一滯。
對方作為磚廠的老板，鄉裏又放棄了經營管理權，由梁鳴全權負責。
吳勇就算是作為工廠的廠長，也無權幹預老板的改革計劃。
但想到紅磚廠的眾多工人，他語氣也變得有幾分懇求的味道：
“梁老板，我們磚廠的工人，個個都是老手了，生產紅磚，個個都是肯賣力的！”
“能不能不要讓他們下崗，如果你覺得誰不適合的話，給他們安排到其他崗位上，可以嗎？”
吳勇現在隻想著，能多保住幾個工人，是幾個。
下麵的工人們，聽到廠長這話，神色都有些緊張起來。
他們也擔心，會被新來的老板，給裁員了。
民營企業和國營單位的區別就在於，國營單位的工人，幾乎是鐵飯碗，除非犯了很大的錯誤，不然一般都不會有下崗的風險。
而民營企業，就純靠個人實力，如果幹得不好，隨時都會被裁員。
“什麽裁員？吳廠長，你在說什麽？我什麽時候要裁員了？”
聽到吳勇的話，梁鳴的臉上也是露出一抹詫異之色，反問道。
吳勇聞言，頓時愣住了。
他驚訝地看向梁鳴，反問道：“梁老板，你剛才說的裁員，不是要讓一部分工人下崗？”
下麵的工人們，也都紛紛看向梁鳴，目光中重新燃起了希望。
聽到吳勇這話，還有工人們那緊張的眼神，梁鳴這才知道，自己的話讓大家夥誤會了。
當即，他就是笑著說道：“吳廠長，各位紅磚廠的工人們，你們都誤會了。”