這是一場針對向箏的批判大會，但很諷刺的是，向箏身在醫院，無法參加。為了表示民主，由向箏的得力幹將——沈星代聽，並傳達會議精神。
會議室裏烏壓壓的，坐滿了人。
居中是頭疼的王世安，作為一手提拔向箏的人，他難辭其咎。
“so大家都來說說，這件事情怎麽處理？”
董事們各個麵紅耳赤，義憤填膺。
董事甲毫不留情：“還能怎麽做，當初她上任時，我就極力反對，可有人聽嗎？辭退，而且是引咎辭退！”
這樣就不用賠償了。
董事乙：“沒那麽簡單。她現在懷著身孕呢。這個時候裁人，以後哪還有女員工敢來應聘？萬一她再打勞動仲裁的電話，世安集團一整個都會受到波及。”
董事甲大發雷霆，重重拍桌子，“怎麽著，還得一邊安撫她不要仲裁，一邊讓她心甘情願離開，可能嗎？她又不是傻子。”
董事丙：“那要看誰出麵，世安總，是你提拔的人。”
言下之意，由你這個伯樂出麵辭退最合適。
王世安現在隻覺得，向箏是個燙手山芋，他鬼使神差地對向箏老公說了那些話，現在無論如何拉不下臉。
“這就是你們的主意嗎？弱爆了！”
王世安毫不留情的諷刺。
這對項目於事無補，就像大多數人的庸常做法，如果解決不了問題，那就解決製造問題的人。
董事丁：“辭退一個人而已，學曆不夠，理所當然。早在她上任營銷總時，公司已經向她傳達了百年人才大計。我記得，應該是城市公司經理明錦說得。對吧，明總？”
這句“明總”，也叫的陰陽怪氣的。
因為曾擔任向箏的頂頭上司，明錦也被叫來出席。
董事席坐不下，她很沒存在感地坐在了後排。現在被公然CUE。
“是的，我讓她參加成人教育專升本，快一年了，目前結果如何我……並不知曉。”