“冥冥之中，我覺得吧，你倆之間要發生點什麽，班裏好像就你倆還單著，而且他各方麵條件也不錯啊！可不是被篩選剩下的歪瓜裂棗，這是老天給你留著呢，你可要好好發揮，別錯過了。”
“再說吧，我說過不結婚的。”
“媽呀，你趕緊結了吧，你這大半夜找人聊天誰受得了啊，你結了婚，再有個娃，忙起來，你哪有時間騷擾別人啊。”
“我掛了，要不是你幹的這好事，你怎麽會大半夜的騷擾你。”
話音剛落，楊若兮就掛斷了電話，陳述一邊打著哈欠，一邊嘟囔了兩句，頭剛挨到枕頭上就睡著了。疲累的她顧不上多想其它的事，想想第二天早上起來還有一天的課等著，她就想一直睡下去，第二天不要醒來。
劉攀最近工作再次遇到瓶頸期，老板新招來幾個業務，讓他這個經理好好帶帶他們，但是他們的績效又不與他這個經理的績效掛鉤，幾個新業務手頭沒有資源，也不出成績，老板找他談話，話裏話外就是經理要格局放大，將自己手裏的資源可以分給業務，讓他們聯係。
這還不是教會徒弟餓死師傅的道理，老板的意思就是讓劉攀將手上的資源交給業務去做，這樣劉攀如果離職了，也不會影響到公司的正常運轉。但對於劉攀而言，這些資源是他創業那麽多年積累下來的，這就是他吃飯的根本，他怎麽能交出去。況且，現在他的工資拿得多，公司一個月500萬的銷量都是他做下的，所以他的提成也是相當豐厚。
自古功高蓋主是最忌諱的，雖然劉攀平時處事非常低調，但老板卻對他步步提防，就是怕他不幹了，連同客戶一同帶走。
小公司的老板都是這樣矛盾，既怕留不住員工，又怕員工拿得多。也是，人性是貪婪的，誰不希望自己的錢越多越好。
劉攀最近幹得也是身心俱疲，他甚至有想離職的打算，都是被陳述勸了下來。畢竟人到中年，上有老下有小，就是受了氣也不能做到說離職就離職。陳述想到自己年輕的時候，一份工作幹得不順心，立馬離職，那灑脫，那果斷，雖然當時很窮，也可以窮著離職。哪像現在，比起以前生活物質條件上已經好很多，身上卻套了許多層枷鎖。