舒雅來到公司。
如今，她也有屬於自己的公司了。
她開了一個會，在會上，她著重說了公司現在麵臨的種種問題，包括管理層混亂，管理層冗雜，還有調香師們也是來混吃等死的人，都已經好多年沒有新鮮血液留下來了。
就算有新的調香師來公司，也做不長久，隻是把這裏當成跳板罷了。
造成這種情況的原因有很多。
大多數都是之前老板的問題，他用人不行，而且把各種親戚都安排到公司裏來上班。
現在已經不流行家族企業那一套了，這樣搞破產是必然的。
舒雅花了一段時間梳理了各種各樣的問題讓底下的人實施。
當然了。
實施的過程肯定會遇到困難。
就比如她開會的時候說起這些問題，就有人頂撞她，“可我覺得你說得不對，我們管理層哪裏有問題了，明明是底下的人不認真幹活。還有大環境的問題，怎麽能怪到我們管理層身上。”
舒雅當時看了那個人好幾眼，沒說什麽，繼續往下說。
在那場會議上，那個女人頂撞了她好幾次，散會之後，她也什麽都沒說，甚至沒斥責那女人一聲。
會議結束後。
不少人竊竊私語。
“看來這新來的老板脾氣很好啊。”
“說什麽脾氣好，明明是麵團，都被人這樣說了還不生氣。以後啊，她可要被欺負死了。”
“這樣也好啊，反正我們當一天和尚撞一天鍾，老板好說話我們就渾水摸魚，反正每個月工資照樣拿。”
“就是。”
“聽說這老板沒有什麽管理能力的，她是傍上了一個男人，那男人跟她分手把咱們公司收購下來送給她了。”
“我靠，我怎麽就沒這樣的好運氣。”
“首先你得長得好看啊，你長成這樣哪個大款會看上你啊。”
“真紮心啊這話。”