新來的公社主任姓劉，今年四十八歲，之前在縣裏一個部門當小頭頭。
和這個年代的大多數底層幹部一樣。
老劉同誌人品不好不壞，工作能力不上不下，人緣也是說不出好，但也沒人說他不好。
屬於典型的三不幹部。
上麵安排工作，老劉規規矩矩地幹。
既缺乏主觀能動性，又不擅長表現自己。
工作二十多年，僅僅隻是個科員。
如果不是李文斌提拔他，估計會以副科長的身份退休養老。
“老劉這人雖然沒什麽大本事，好在不會坑人害人，而且非常的聽話，不會給你的工作帶來任何的負麵影響，也不會改變我留下的既定方針，完成我沒有完成的一係列構想。”
麵對陸遠這個心腹，李文斌毫無保留地表述了他為什麽要提拔老劉。
老劉缺乏自主創新能力。
不過完成任務這方麵，依舊是可圈可點。
李文斌叮囑陸遠想做什麽，可以將膽子放大一些，不必事事請示老劉。
和楊偉民一樣，剛剛調到縣裏工作的李文斌，也麵臨著一個無人可用的問題。
組建班底這件事情，按李文斌的本事來說，自然不可能出現臨時抱佛腳的問題。
偏偏。
任命來得非常突然。
根據李文斌的樂觀估計，被提拔到縣裏任職是遲早的事情，短則一兩年，最慢也不會超過三年。
沒承想，今年年內就被調到縣裏當上二三把手。
之前去縣裏匯報工作，李文斌一來二去認識了老劉。
蜀中無大將，安排老劉接替公社主任，也就成了沒辦法的辦法。
“主任您放心，我保證幫助劉主任把公社主任的位置做牢靠。”
陸遠不失時機地表達決心。
“嗬嗬嗬，我就知道你不會讓我失望的。”
料到陸遠不會讓自己失望，李文斌滿意地拍了拍陸遠的胳膊。