公司早已處在崩潰的邊緣，員工們的忍耐也到了極限。這時候，別說是吳正豪這個資曆最老、能力最強的元老，隨便一個人振臂一呼，都能組織起這場全體員工大罷工。
這就是真實原因。然而，會議室裏的這些人敢對外這樣說嗎？官方的人過來一問，他們把這套說法搬出來，那在場的有一個算一個，全都得進去踩縫紉機，誰也別想跑。
如果這場罷工和吳正豪沒關係的話，那他倒是一個可以被推出來頂鍋的好人選。
可是，吳正豪怎麽可能和罷工沒關係？
吳正豪看著那幾個臉色難看的高層，心中冷笑不止。
他輕輕敲了敲桌麵，清脆的聲音在寂靜的會議室中回**，吸引了所有人的注意力。他的語氣淡然，緩緩說道：“好了，知道你們這幫半路出家的不懂怎麽經營公司，更別提處理這種大型突發性事件了。聽好了，我來教你們怎麽處理。”
此言一出，眾人的目光都聚集在吳正豪身上，仿佛他們此時此刻真的天真地認為吳正豪會教他們怎麽脫離眼前的困境一般。
吳正豪環視了一圈，語氣平靜地說道：“現在消息還沒有擴散開，最起碼官方還沒接到消息。否則，他們會先打電話詢問咱們這邊到底發生了什麽事。在官方打電話之前，所有事情都等於沒發生。至於官方打電話後，如果能給出合理的解釋，那他們會晚些時候再派人過來查看具體情況。如果給不出解釋，官方的人會在半小時內到達現場。”
“在官方的人到來之前，員工們能回來複工，那麽所有問題就全都迎刃而解了。可如果沒有，那不管後續怎麽使手段讓員工們都回來上班，公司也不會有什麽好結果。最輕的也是進入特殊名單，成為官方的重點觀察對象。”
“所以，這個問題的解決方法很簡單——讓大家都回來上班就行了。”