設計部裏，薑時願言明了這次的需求。
因為裁員的關係，設計部裏隻剩下十名員工。
大多數都是對公司忠心耿耿的。
薑時願的要求其實並不輕鬆，甚至可以算得上是很困難。
要偏古風，但又不能完全是古風。
要和現代化融合得很好，卻要展現出那種水墨畫的感覺。
提出這些要求之後，薑時願也做出了承諾。
“無論如何我都會和你們一直在一起，我們共同進退，一定可以幫助公司完成翻身仗，讓所有人都知道我們的名字。”
她並不是一個會鼓舞人心的人。
之前她培養出的那些將軍，對她忠心耿耿。
因為從始至終，她都堅信一個道理。
用人不疑，疑人不用。
既然選擇了相信這些人，那共同進退本就是在理所當然不過的事情。
隻是可惜，設計部的部長在前段時間就已經離職，設計部現在屬於是無人管理的狀態。
沒有其他的辦法，薑時願隻能親自上陣。
設計部裏是完全革新的樣子，薑時願和他們一起沒日沒夜地根據僅有的靈感設計。
薑時願倒還好得多。
不過其他的這些員工們就不是這樣了。
閑暇的時候，薑時願會來到他們的身邊，根據他們的設計稿子提出一點改動的意見。
時間長了之後，大家就也都習慣了。
並且對薑時願的印象也都有了改觀，有的甚至已經敢和薑時願開玩笑。
這一幕幕，程安宇都看在眼裏。
晚些時候，因為公司的原因，程安宇不得已回了一趟總公司。
處理完事情之後，他本想直接離開，但被薑父叫了回來。
辦公室裏，在看向程安宇的時候，薑父很是認真。
“最近的情況怎麽樣？”
程安宇當然知道他是在問薑時願的事情。
回想起薑時願這段時間的所作所為，她立刻誠懇地回道：“她是一個很好的領導者，在他的帶領下，現在公司上下都團結一心，而且新品係列的設計稿已經初步完成，估計很快就可以上市。”