兩天後，兩方的競爭結果出來了。
如一晨所料到的一樣。
她這一步棋，確實把睡衣小陳和文文他們的鬥誌給激發了出來。
同樣的項目同樣的時間，有經驗的策劃師明顯比實習生做出來的東西實操性更強。
一晨將兩邊的方案直接投屏到大屏幕上，她沒有去貶低或抬高任何一方，而是讓他們自己論述觀點，最後再由魏一一做抉擇。
魏一一糾結了好半天，最終選了睡衣小陳他們的方案。
她看著那些實習生的臉黑了一片又一片，看著睡衣小陳他們露出大方自信的笑容，她有些懷疑地望向陳一晨，唇語道，“你確定這樣做能凝聚團隊力量？”
一晨衝著她點了點頭，然後徑直走上演講台解釋道，“這一次的公平競爭，結果大家應該已經看到了吧！到底哪一個方案更適合咱們現在的項目，想必大家都心知肚明。”
又緩緩道，“我之所以向大家提出這個競爭方案，並非是要讓小組成員互相產生敵意，而是希望大家都能擺正自己的心態，明白學曆不等於能力，而能力不可能一直停滯不前！雖然這一次實習生組輸給了潮和組，但也不代表實習生的能力就不如前輩們，你們隻是剛剛踏入門檻而已……”
一晨一字一句，說得每個人都心服口服。
既不過度貶低也不過度抬高，話與話之間都保留一定的縫隙，讓兩方自我沉澱，自我察覺，再自我反省。
就連魏一一聽了，也忍不住向她豎起大拇指來。
最後，一晨看著實習生們一點點圍坐上來，看著潮和的前輩們主動讓出位置，看著他們漸漸地開始溝通、說笑打鬧，陳一晨知道，這一仗她算是打贏了。
接下來的日子，整個策劃3組都在緊張中度過。
團隊有了凝聚力以後，方案深化的速度也越來越快，每一次大小會議都會有新的點子覆蓋，每一次討論都會將方案深化得更完美。