一、組織架構
1.核心圈層
正宮：正牌女友（CEO級待遇）
限10人以內。
側妃：指定允許傳宗接代的普通女友（部門總監級待遇）
限100人以內。
情人：不能拿上台麵的女友（普通員工級待遇，需完成指定KPI）
不限製人數，無上限。
2.晉升機製
季度考核：忠誠度（查崗響應速度）+貢獻值（優質資源引薦評分）+日常滿意度（由林董打分）
特別晉升：成功撮合超極品美女（長相身材+人品）可獲得額外加分。
末位淘汰：連續3年未獲得約會權（被翻牌子）自動解約。
二、資源分配規則
1.時間管理係統
正宮：法定節假日（可多人一起）
側妃：單周周二、雙周周四（也可多人）
情人：APP預約製（提前72小時搶票）
2.經濟供給標準
正宮：月均100萬（含奢侈品配額）
側妃：月均20萬（含醫美基金）
情人：日薪製（單次約會不超5萬）
二、生存策略矩陣
1.允許建立“專屬記憶點”（如定製特殊服裝、特殊稱呼等），不允許製造“緊急事件”（如深夜生病、職場危機等）。
2.堅決不允許培養共同敵人（抹黑其他女友）。
3.不允許私自查看林羽手機、電腦等私人信息。
4.不允許監控林羽以及其他女友手機定位。
5.不允許雇傭私家偵探，挖掘黑曆史、黑料等。
6.風險防控：加入林氏家族後自動獲得戀愛保險一份，分手獲賠1000萬。
簽訂保密協議，違約賠付5000萬。
備份聊天記錄（雲端加密存儲）。
7.應急方案：建立閨蜜聯盟，受到外界信息幹擾、騷擾及針對時，互相打掩護。
準備“分手基金”，每月定投資產項目，如比特幣、股票等。
三、權利博弈模型
1.派係聯盟