“小約翰，我知道你難做，這樣吧，200億以內我都可以接受，能省下多少錢，都是你的。”
林羽了解他們這種世家的運營模式。
說難聽點，小約翰雖然是董事長，但家族產業股份過於分散，能說的上話的人太多。
導致企業的創新能力下降，政令不通，任人唯親，排外心理，濫用權力。
很多小說中都出現這樣那樣的超級家族企業。
那都是扯淡。
所謂富不過三代，強如峰田，兩代後也都是在吃前人的老本。
即使出現了誌向遠大的後輩子孫，也會被家族內各種嫡係和旁係拖垮。
最明顯的例子，就是羅斯柴爾德家族。
號稱世界上最富有的家族，不列顛國每年稅收的20%都要拿來償還羅斯柴爾德家族的利息。
這是什麽概念？
不列顛完全就是在為羅斯柴爾德家族打工。
可到現在的結果呢？
家族分崩離析，分成了幾十個支脈，徹底沒落。
隻有鷹醬國的家族企業很有意思。
例如蓋茨家族，洛克菲勒家族，亞當斯家族等。
他們隻選擇一個繼承人，其他人都是給錢不給股份。
這就有效保障了公司的正常運營，避免被親人濫用職權，幹擾公司正常運行。
事實證明，全世界活到現在的家族企業，都是采取這種模式。
而像華國人那種分家式，分股權的家族模式，是不可能長久興盛下去的。
有一個典型案例。
金陵有一家百年醬排骨的老字號店。
父親死前給三個兒子分了家。
老大拿了3000萬，老二拿了醬排骨配方，老三隻拿了一鍋百年老湯。
很多人說，老父親偏心，老大老二都拿到了實惠，隻給小兒子一鍋湯。
可最終的結果證明，老父親確實偏心，但他偏向的是老三。
老大拿了錢後就去幹了別的行業。