第五十二章?? 新官上任三把火（一）
新官上任上把火，這火在第二天就燒起來了。
“總經理，你說這公司員工的素質能力是否真如那位經理所說。”Johnstone把玩著手中的筆含笑看著正襟危坐的總經理，瞧人家有模有樣的，自己這副樣子，怪不得爹地會把位置交給他。
寧景還未開口，Finster便接下去，“自己的手下，當然要誇一下，否則怎麽在我們麵前表現出他是一個有能力的領導者。”
接著二人還在等那位總經理發話，誰料總經理在看著一份計劃壓根就沒理他們。
許久，寧景才放下，“想知道就去做一些事。”靠在椅背，手肘撐在椅子扶手，雙手手指交叉，寧總經理如是說。
看著那仍是冰冷的麵部表情，Johnstone、Finster覺得危險，就在他看計劃書時，他們分明看到他時不時皺起的眉頭，頻率高得不像他。
於是，三位經理正式上班第一天，昨天暫且不算，因為人家隻是逛了逛，熟悉一下環境。總經理的測試是——裁員！
“每個人完成一個項目，時間為三天，這三天內所有工作暫停。三天後給我看結果，讓我滿意的留下，其他的給遣散費，領導方麵如果有問題，可以由做得好的員工來頂替。記得，在我的領導下，不希望有渾水摸魚的員工存在，所以，這是一項裁員測試，發揮你們的頭腦，我要的是結果和人才！”
這是寧總經理的原話，冰冷無情的話語讓所有人有如晴天霹靂，有的人在暗暗為自己加油，隻要做出了成績，就能升職加薪！
這個總經理真無情，一瞬間，所有同事對他的好感都沒了一半，媽呀，這是什麽情況，傳說中的裁員落他們頭上了。有人對他多了敬佩，有的經理可是收買人心，他倒好，一上任就不管不顧。在後來的相處中，他們才知道，這還真是天不怕地不怕的主，一點顧忌也沒有，怪不得他敢在第一天就放狠話。