敲定了倆個主管級別的人選，在董鋒和趙建武來公司前，蔡思強開始考慮其他人員配置，文員、財務肯定需要，市場推廣接洽這塊也不能缺，就是不知道杜克需要多少開發人員，這麽看來，至少都有十來個人，目前辦公室就顯得有些不夠用了，會議室目前也隻有一間，洽談業務一多連地方都不好找，總不至於臨時去找個酒店吧，因此辦公室還得租一些，想到這裏蔡思強不禁頭大如麻，這些事情不分發下去簡直都有些玩不轉了。
這個員工招聘必須提到優先日程上，前幾天擔心市場反應，沒考慮到，現在市場這一塊是火起來了，也立刻將公司人手短缺的毛病暴露出來，蔡思強雖然是商業世家出身，不過真正上手獨立操作一個公司還是大姑娘上轎--頭一回，缺乏經驗那是必然的。
不僅僅是員工問題，資金問題也令蔡思強異常頭痛，公司現在還沒幾個員工，可是公司的現金流已經開始緊張起來，說起來注冊資金一百萬，可是現在總共到位的卻隻有二十五萬，原來想到開發由杜克包圓了，公司不大，工資什麽的就沒有怎麽考慮。
哪知這才開張沒幾天功夫，幾台托管服務器預付租金和辦公室裝修和電腦設備等費用一付，好家夥，不知不覺開支已經超過十萬元，如果按照現在的招人計劃，將這些人員招聘到位，這十來號人光是每個月的工資社保什麽的，每個月都得小十萬！這還不算他們4個股東的開支。
人員計劃、資金計劃、市場開拓計劃、開發計劃......這些統統都要統籌一下了，蔡思強想到這裏，下載量突破百萬和OEM訂單意向帶來的喜悅完全被這些計劃衝淡，“杜克這家夥還真是狡猾，居然將這麽大一個攤子扔給我”
蔡思強暗中腹誹道，不過看了一眼杜克，發現他現在心無旁駑地鑽研android編程，心中立刻就平衡了，比起杜克哪些不是一般人能做的事情來，自己手中這點事情還真算不上什麽。