可是招聘這個事情，當然不是說招馬上就能夠招聘到的了，不要說是十來號人，就算是找倆三個合適的人也不容易，幾個月都遇不上合適的都說不定。這不，SAL公司的招聘廣告董鋒貼到各大人才網站後，目前收到的簡曆也就三五份，還都是剛剛畢業不久的新人！現在的Andriod開發熱門得一塌糊塗，大公司招聘都不容易，何況是一個剛剛成立的公司，要吸引人才的注意談何容易，因此雖然負責這塊的董鋒天天在幾個主要的Andriod技術論壇上發帖忽悠，效果都不是很顯著。很多人一看打著招聘Sala語音輸入法andriod開發程序員，都以為是騙子，在大家的思維定勢裏，都以為能夠開發出如此牛叉的軟件，怎麽著也是一個大公司吧，怎麽會在論壇上打這種垃圾廣告呢？
“不行，大夥兒一起來開會合計合計，討論一下怎麽解決目前這個人員缺口問題，總不能讓明天金地老總來公司談判，看到的就我們幾個吧。”蔡思強站起身來，對著董鋒和宋師師等人道。不立刻行動不想了，這到了火燒眉毛的時刻，大夥兒都不能閑著，先將眼前這事情解決了再說。
辦公室會議桌旁邊，四個人麵對麵地坐在了一起，大家準備開一個頭腦風暴會議，討論出一個解決方案。
“要不這樣，我們同園區管委會的協調一下，看看能不能通過他們與園區其他公司協調一下，臨時借調幾個人過來？”看著大家都沒有說話，董鋒本來是負責這塊工作的，現在工作沒有進展，首要壓力就放到他的身上，因此不得不先硬著頭皮拋出一塊磚頭道。可是剛剛說完，看到大家都整齊的搖頭動作，董鋒自己也覺得有些不得勁，尷尬的笑了一笑，不禁有些喪氣。不過這個建議確實不靠譜，開什麽國際玩笑，園區會出麵做這種坑蒙拐騙的事情，領導那得多麽腦殘才做得出來。更別說同行是冤家，沒有一家公司會配合你做這件事。