幾家下人送到了艾若的莊子裏，艾若倒是直接交待，賈家的家規什麽的不用學，還有識字什麽的也不用學，就學最基本的，怎麽伺候人，大家下人的行為準則，就一條，要在最短時間內學會合作，學會幹活。
其實由此，艾若倒是想到更多，之前培訓賈家的下人，也是分階段的，小丫頭小廝們是學怎麽伺候人，然後過一段時間，可能就要學習識字，學家規，學如何待客；再過一段時間，可能就要學習如何管理下人，如何分配工作，如何應對危機處理。最後就是學習，如何管理財務，如何管理庫存，如何看賬查賬了。
她是沒法子，把這些人關在一起，學習的東西總有有更新，有新意，才能讓他們真的安下心來學習，因為她實在沒地讓他們去。但這些幫人培訓的，隻是基礎的，那用不著太過份，直接讓開初極班就完了。
他們本就會一點，而莊子裏的先生們，也有了經驗。倒是訓練得又快又好，大約半個月之後，他們回到各自主家，榮府的下人們也沒直接退出來，再讓他們適應了一段，結果很快，那些家的夫人們，覺得果然，培訓過的，就是不同啊。馬上，新一批人又送過去了。
各家送他們下人去學習，他們都是場麵人，人也不會讓艾若吃虧，送來受訓，人也包吃包住的，人也不能給銀子，但該送的東西，絕對隻多不少。這些艾若也沒在意。隻當做了一件平常的交際往來罷了。吃喝能用多少錢，又都不是沒莊子，還真不差這點糧食。
結果，其它家不幹了。各家都缺熟手啊！你給他們幾家訓練下人，我們怎麽辦？合著，對他們來說。他們和你們關係好，那我們是不是關係不好？
回報到艾若這兒，她也頭大了。也是，總不能說，就這幾家是賈家的朋友吧？這下子，艾若也覺得有點麻煩了，這可怎麽辦？都接收？她的師資、地方都不夠。真的被這幫人給煩死。