要說起來，這一切都要怪今天那個莽撞的年輕人，想起他自己就一陣火大，真的很後悔就那麽放他走了，越想就越是不甘心，尹知心額頭上的青筋爆起，甚至因為太過惱怒而忘了電梯。
“尹小姐，電梯來了。”
“誒？啊……好的。”回過神來，尹知心急忙走進電梯較箱，就在大門就要關閉的一瞬間，她又突然想到了什麽，急忙按下了按鈕，擋住電梯大門，“那個……保安小弟，我剛才看到隔壁房間的燈亮著，請問，我家隔壁是不是搬來了新鄰居？”
“嗯，是啊，今天早上才搬過來的。”小保安笑著回答。
“哦，這樣啊……那……你知不知道對方是男的還是女的？”這點很重要，沒搞清楚之前尹知心甚至沒辦法安心。
“不太清楚呀，租房子的時候是個年輕人，但是他說是幫別人租的……”
“好了，知道了。”
“尹小姐晚安。”
關閉電梯門，直上14樓，剛剛走進回廊，一陣涼風突然卷著一張白紙向尹知心飄了過來，正好落在她的腳邊。原本以為又是哪家餐廳或洗浴中心的打折廣告，正要一腳踢開，這個時候，紙張上一排排表格卻突然吸引起尹知心的注意力，看上去像是文件一類的東西，於是她彎下身子，將紙張拾了起來。
這是一張個人的應聘履曆，雖然沒有貼相片，卻填寫的十分整齊。“司徒……英樹？”看著表格上第一排的名字，尹知心擰起眉頭，頓時愣在原地，“啊……不認識。”片刻之後，她自言自語道。雖然是個陌生的名字，但是履曆上的影印出的原字跡卻清晰漂亮，尤其是英文的地方，寫的整潔流暢。而整個履曆表看上去重點突出，簡明扼要，而每一句自我評價都寫的充滿自信。身為一個企業的管理層，尹知心欣賞的就應該有這種認真謹慎，充滿自信的精神的下屬。沒有自信就沒有機會。求職應聘時，許多人認為機遇總是屬於那些最聰明、最優秀的人才，往往還未應聘心理上就已落聘，那才是天大的錯誤。