“這是老板的三叔，是個很……的人！這段時間經常來公司，指手畫腳的，還胡亂下指令！”鄭宇白在顧子歸身邊小聲的說話。
這個所謂的何家二叔顯然不怎麽受歡迎，鄭宇白很少會這麽直白的說一個人的不好，這倒是顧子歸第一次聽到他直言不諱的這麽說一個人。
另外一個技術員也小聲的插嘴：“這人好像叫什麽，何有貴！上次他還氣走了一個客戶，聽說損失上百萬。”
“你們忘了？上次他非得讓他兒子進咱們技術部門來當主管，後來還是老板發怒了，這才算了。”接話的是另外一個技術員。
顧子歸啞然失笑：“看來他很不得人心啊！”
第一個技術員輕哼一聲：“當然！也不看看他兒子是什麽德行，連玩個聊天軟件都玩不轉，還來當我們部門的主管，開什麽玩笑？還好老板堅持，不然也不知道部門會被禍害成什麽樣子了。”對於這些技術員來說，一個英明又能帶領大家編寫出更多好程序，開發出更多好軟件的領導才是最合格的。至於那種才剛接觸電腦，連個遊戲都玩不好的二世祖，居然也想來當他們的主管！開玩笑！
第二個技術員也輕哼一聲：“哼！可是人家認為這可是最好的安排了。還說什麽這公司是屬於姓何的人的，所以就該把家裏的那些親戚都安排進公司才對。他自己想要當個總經理，他兒子要是當不了這裏的主管，去當個什麽部門經理或者是副理也勉強可以。老板帶著我們辛辛苦苦寫軟件，一點一點發展公司的時候，他們這些家裏人怎麽不出現？現在公司好了，老板也終於鬆口氣了，他們居然又找上門了，臉皮真是太厚了！”
這些技術員都是在公司最為艱難的時候進公司的，雖然當時公司答應給的福利確實很好。但是他們對錢倒不是那麽的執著，在公司最需要錢的時候，他們甚至除了吃喝之外，都沒要公司的一分工資。對他們來說，公司的發展也凝聚了他們的心血。現在桃子開始成熟了，那些原本對公司避之不及的人，居然想要來摘桃子！