人才
據說，21中國現行的公務員考錄製度是學習的西方，西方最有名的公務員考錄製度就是英國的文官考試了，而英國的文官考試是學習的當時被他們用鴉片和堅船利炮打開國門的清王朝的八股取士。所以說，中國傳統的科舉考試製度，是人類一大財富——雖然考試內容不咋地，可這種形式還是不錯的。
所以，建元元年的這場人才選拔，與後世的公務員考錄，頗有相似之處。
漢代沒有八股取士，但是在韓嫣看來，眼前這次薦才大典，其實比八股更具科學性。選是第一輪地方選拔，粗略考察一下出身、學問、人品，然後就是送到長安來筆試——當然也有自己跑長安來詣闕上書，然後劉徹覺得寫得不錯的也允許參加筆試，或者一高興了筆試都免了就給個小官當當——筆試也分幾輪，第一輪大家答的題都差不多，擇其選者劉徹再根據自己的判斷出第二輪的題，這時的題目就各不相同了。答得差不多的，也有官做，如果還有劉徹興趣非常大的，就再出第三題。最後，劉徹非常喜歡的，會召來直接麵試。
韓嫣被拉來一起閱卷，一大堆驚人的名字閃了出來：東方朔、公孫弘……以及董仲舒。
劉徹本對儒家很感興趣，很想以儒家來對抗黃老。待聽得韓嫣對於儒家與黃老學說之爭的背後分析，又不想讓儒家一家獨大——壞秦始皇名聲的，以儒家居多。
但是，這時儒家已經是很盛行的思想了，朝中大臣多習之，而且儒家說得還是有很多事情是有道理的，便是拿到後世，也是有可取之處的，當年五四運動，高喊打倒孔家店，到最後，還是得吸取儒家積極的方麵。儒家本身，也不是很糟糕的事物。隻是，擴散開來的影響，不太好。
怎麽說呢，從學術層麵上講，儒家很有可取之處，但是從政治、社會層麵上講，讓它一家獨大很可怕。任何一種學說的獨大，不但獨大，還排斥其他學說，就會形成整個社會思想的僵化，人們的思維就會固化，社會很容易停步不前。最終，落後，就要挨打。