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龍騰世紀公司的招聘風波在幾周之內的瘋狂之後也慢慢地回歸於平靜，不過不得不說這一次的招聘會雖然最後沒有招多少人，但已經給京大的未畢業生一個心理印象，那便是這個公司也已經與其他大型公司站到了一起。
龍淵新招入的人馬在最初的稍選混亂後，陳冰的強勢進駐金科大廈後就變了很多，各個部門雖然仍有些人不知道做什麽事，但大多數已經有了自己正事。
而陳冰也已經向京大提交了休學申請。
她交得太過於突然，讓龍淵都阻擋不住。“我雖然不知道你為什麽那麽在意時間，但不管怎麽樣我想幫你。”
有了陳冰坐陣公司，這兩個子公司已經開始了正常的運轉。人事部負責對所有員工的信息進行整理進入係統，配合起了工資、檔案，這一個工程雖然不是很大，但意義很是深遠；而遊戲開發部已經拿到了龍淵呈交的遊戲創意方案，在配合遊戲策劃開始了緊張的遊戲開發。施雲作為第一任項目經理，已經開始他強勢的工作之路；市場開拓部則是積極的想辦法來熟悉市場，摸清情況，這個任務也是十分艱苦，這一群新加入的人根本沒有辦法，需要龍淵招聘一個職業經理人來進行幫帶；編輯部也是順利地招入了五六個人，建成了龍淵世紀中文網的第一批編輯隊伍，而水軍也已經建功，為世紀中文網招到了二十幾個網絡編輯，這些網編慢慢地為網站聚起人氣的同時，也開始了宣傳起了網站。
強大的福利計劃，以及高成功率的買斷現實，的確吸引了一部分寫手，但吸引大神還是太難。
如今龍淵雖然宣稱世紀中文網和網絡遊戲是兩個子公司，但現實的情況是班子尚未搭起來，這些部門都是兩個子公司都有管理和涉及，像是策劃部門已經在崔詩穎的領導之下，開始了龍淵所謂的大型計劃的策劃工作了。