第三百七十二章 數據王——喬丹希爾！
敞開心扉，是給替補球員們一個機會。
替補們把自己心裏的想法說出來，和教練、隊友、以及喬丹這位小老板溝通，即使上場時間無法延長，說出內心的想法，聽聽對方的意見，至少有助於打開心結。如果一個人長時間壓抑自己，會憋出病來。
nba就是這樣，球員的命運不完全在自己手裏掌握，如果一個人不是核心，那麽就有可能隨時坐在板凳上。比盧普斯、傑拉德-華萊士等人也是一樣。在山貓，包括連續兩屆最佳防守陣容的坎比有時都要替補登場，替補球員們有急躁情緒是難免的，上場時想抓住機會表現，心裏壓力太大，反而會起反作用。
凡是nba的邊緣球員，都有過一個很掙紮的過程。所有人都希望遇到伯樂，但是不是每個人都能遇到。
最鮮明的例子就是拉簡-隆多。如果把他放在凱爾特人的進攻體係中，讓他身邊有雷-阿倫、加內特、皮爾斯這些**，他也許可以刷個10助攻，成為全明星。但是在山貓隊，他的主要任務就是防守，組織進攻的時候，他負責的是第一傳，而不是最後一傳。如此一來，實力就發揮不出來。其實山貓的隆多和曆史上凱爾特人的那個全明星隆多，水平是差不多的。
德安東尼、喬丹以及幾個主力球員和替補們換了桌子坐，在一片和諧的氣氛中吃飯聊天。海耶斯的話起到了帶動情緒的作用，讓大家都意識到他們之間確實存在隔閡，以及消除隔閡的重要『性』。
彼此很少說話的幾名球員，也聊了起來。這是一個好現象，即使這些人之間的利益還有衝突，至少不會背地裏互相算計，隻要公平競爭就可以了。
德安東尼表明了自己的態度：“我用人的原則很簡單，誰的狀態好誰就上。隊裏的15個人全都有機會。希望大家在隊內訓練的時候更刻苦一些。”