職場新人

揚長比補短更重要。——李子飛

李子飛和衛瑩探討之後，電視台的這個人物訪談欄目可以做，但是不能那麽簡單的做。

按照李子飛的想法，咱們不能去電視台坐在沙發上，兩個人哼哼哈哈的聊天，就完了。想要了解他的想法，想要知道真實的情況，最好的辦法就是來陽光幼兒園呆著一段時間，看看他們是怎樣教育孩子，怎樣教育家長的，這比兩個人坐在那裏聊上半天效果好得多。

可惜衛瑩覺得這個辦法夠嗆能通過，畢竟人家邀請你那是給你麵子，咱們還端起架子就說不過去了。

這裏李子飛倒是比較堅持，要麽他們來，要麽自己不上。

有的時候原則這東西還是需要堅持的，一旦他們上節目之後，讓看節目的家長對幼兒園了解的不深，便衝著明星效應就來了，最後發現不是她們要的，那麽吃虧的還是自己，所以按照齊明浩的一貫習慣，咱們先兵後禮，把得罪人的事前麵都做了，省的到後來兩方都不願意承擔責任。

衛瑩沒辦法隻好自己去找電視台的商量了。

因為蒼山別墅那邊已經建設完畢，所以李子飛這邊便開始忙碌了起來，原來那些人顯然已經不夠用了，最開始招的三個售樓員都已經成了銷售主管，其上升速度堪稱飛速。

看著桌子上那一摞子的文件，李子飛就頭疼，雖然他堅持認為不應該加班，可惜老天爺不是他家的，他說什麽就是什麽，最後隻能麻煩尉遲文儒照顧孩子，他不得不佩服自己的先見之明，用那麽便宜的價格雇傭了尉遲文儒，而且自從經過了管家培訓之後，尉遲簡直就成了他們家的終身工，據說好像管家第一條鐵則就是忠誠。

好吧，李子飛實在不明白，忠誠和終身製有什麽關係！╮(╯_╰)╭

走進三樓的陽光置業，就能看到藍白相間的隔斷，隔出來的一個一個位置，裏麵就是他的工作人員。而李子飛和齊明浩的辦公室是不一樣的。