放棄了小清新路線的劉東，才突然發現，不知不覺，他的公司在香港上層居然有著很大的影響力。這一扒拉下來，居然發現可以合作的不僅僅是渣打銀行、太古、還有霍家。作為一個華人家族，能在香港這個地方混得風生水起，本來就是一種能力。
有了這麽多大佬可以利用，劉東的招聘工作一下子變得順利了很多。不管是聽沒有聽說過劉東的環亞國際，都不妨礙那些求職者知道，劉東的公司是一家很有實力的公司，雖然他們公司麵向的工作是在大陸，但一個強力的公司在大陸發展的前景，應該也會很不錯。
對於那些有誌於闖出一番業績的香港精英們，劉東的公司突然變得極具誘惑力起來。誰叫他們搞個招聘都能把渣打銀行、太古、霍家這樣在香港有著巨大影響力的勢力給拉過來？
一時間，劉東這裏的招聘工作居然比在日本的陳誌豪還要忙碌。大量的管理人才和銷售人才的加入，讓劉東的公司不斷的開始完善，以前僅僅是一個框架的公司結構，現在有了明顯的緩和，那些各個部門，都開始有大量的人員湧入。
無形之間，分擔了之前那些員工很大的壓力。對於這點，劉東公司的元老們是感觸最多的。以前的公司，福利待遇什麽的都非常不錯，但就是有一點，工作壓力太大，每天都有忙不完的事情。
尤其是香港這邊的金融主業，最開始僅僅隻有林家兄弟和新組建的團隊。雖然效率很高，但有時候工作忙碌得連飯都吃不上，最艱苦的就是劉東大賺一筆的時候，眼看著六千萬的投資完全打了水漂，當時那些團隊的人員別提有多大的壓力。雖然命令是劉東這個老板下的，但具體的執行工作卻是他們這些人來完成的，眼看著虧損，他們的壓力又怎麽能不大。
等到一切結束的時候，那些人平均瘦下來二十斤。原本的胖子成了瘦子，瘦子簡直就像是營養不良。雖然壓力過大是一個原因，但最主要的卻是劉東公司的員工人數不夠，沒有那麽多人來分擔工作，一個人要做好幾個人的工作。