第三十二章 學廚師就到新東方
胡飛確實是us戰隊的領隊不錯，不過，和專業的戰術分析師還是有些差距的，表現在雖然他也懂得點戰術，但主要的還是給戰隊做後勤工作，官麵上的話是要有良好的心態、積極的態度、願意去幫助有夢想的人和謙虛謹慎，但如果具體點，就是叫隊員起床、叫隊員吃飯、叫隊員休息、安排訓練、OB比賽、關注賽事、報名賽事、收集可用資料、搞好生活衛生、另外隊員的健康狀態和心理狀態也要去關注，要比隊員起的早，外出比賽要保障隊員的安全，要和賽事承辦方溝通工作等等。
雖然都是一些雞皮小事，但是胡飛確實做的是這些。而要說他和us戰隊的戰術分析師相比有哪些優點的話，沒錯，那就是擁有著和上一級對話的資格：可以和上一級提出建議什麽時候希望能夠招多點後勤人員，什麽時候希望能夠再引進點‘高技術’人才，而這些，都不是戰隊教練或者是戰隊分析師能單獨完成的，而是大多以他作為橋梁，將意見建議層層上報。因此胡飛現在做的事情看似很簡單，實則也很重要。而想要當一名出色的戰隊領隊，以他的話說，現在的他還遠遠不足。
李東明為什麽那麽急著找他就是因為這個原因，因為李東明想把這個叫做紫小妍的拉進自己的戰術分析團隊，就必須由胡飛來發起這項提議，因為胡飛是最適合的人選。
胡飛手指輕敲著身旁的桌麵，事實上，他也覺得這個紫小妍挺厲害的，不過現在貌似戰隊的人員編製已經飽和，連清潔大媽都請了兩個，要是他現在跑去跟上頭說：老板，我想再招個人。那他老板會不會揍他丫的。還有另外一個問題是，僅憑幾場比賽，打的雖然很華麗，不過他還是有點猜不透李東明的意思。
所以他隻能如官麵上所說——謙虛謹慎地問道：“外麵像這樣的民間大神不少，你為什麽一定要找她？”是的，外麵像紫星妍這樣有著不錯實力的人一抓一大把，難道每次見到這樣的人，他們us戰隊都要把人招回來嗎，假如他這麽做，老板肯定第一個把他給炒了。