第一百七五節 裂隙
辦公室裏陷入死一樣的寂靜。
陳彥霖沉默著,蘇浩則端坐對麵耐心等待他的答案。
幾秒鍾後,陳彥霖抬起手,用指尖慢慢敲打著桌麵,微眯的眼瞳深處釋放出陰冷和譏諷。
“怎麽,你是在質問我嗎？”
既然對方沒有就自己的問題作出回答,蘇浩也不打算在被壓迫狀態下進行解釋。
他擺出另外一個問題：“你曾經說過,會保證我妻子和朋友在基地市的安全。可是,在她們最危險的時候,你所謂的“保護”在哪兒？”
這問題無比尖銳,也很直接。
雖然陳彥霖的身份貴為集團軍參謀長,也無法回避。
他的尷尬隻持續了短短片刻,便很快轉換為上位者特有的威嚴震怒：“我沒必要對你撒謊,基地市人口多達近百萬,每天都有數以千計需要解決的問題。我不可能每一件事都要親力親為。對於你妻子的遭遇,我隻能表示抱歉。誰也沒有想到家屬管理科會出那種事情,我們從未料到……”
“是啊沒有料到。這差不多是麵對突發性事件的所有官方解釋。”
蘇浩不無譏諷的笑了笑：“你已經習慣於給人承諾而不予實施。你相信擁有將軍的身份,參謀長的地位,就能保證下麵的人對命令百分百服從。你很少,或者是從不過問執行力度,從不考慮細微枝節對個人造成的影響。我相信你當時說那些話的時候,的確是發自內心,也沒有什麽惡意。然而問題就在這兒————你說過我可以對你百分之百信賴,我也從未懷疑過你的話。可到了我真正需要幫助的時候,你卻消失了。”
陳彥霖陷入沉默。
說實話,事情發展到現在的局麵,他或多或少也有些後悔。
他曾經看重蘇浩,認為這個年輕人可以當做心腹培養。然而引入人才和真正加以信任,是兩種截然不同的概念。尤其是後者,需要極其漫長的時間,以及接連不斷的考察。