第一章 撿漏
物競天擇，適者生存。
玄武理工並不缺乏頂尖的優秀科研人才，每年通過正常渠道招入學院的新生有15/1會選擇畢業後留校擔任研究人員。院方缺乏的僅僅是可利用的優秀人才。
淘汰鑒別會便是為了從茫茫人海中鑒別出可利用的優秀人才而特意舉辦的一場測試。
幾乎所有獲得錄取通知書的應試生都擁有一技之長，他們中的一些人因為某些原因錯過了玄武理工入學考試，喪失了入讀的機會。另一些人則是過了參加入學考試的法定年齡，無法報名考試。
隻有一小部分人是無法通過正常入學考試的蹩腳貨。不過他們的家世足以彌補他們各種各樣的缺點。
優秀人才不會被謊言蒙蔽雙眼，不會被失敗打擊自信，不會瞻前顧後的停滯不前，也不會義無反顧地衝入陷阱。
於是，淘汰鑒別會便從陰謀、謊言、騙局與陷阱中開幕。
錄取總人數為所發放錄取通知書總數的5(百分號)恐怕是唯一的真相，但那位理事長的克隆人從一開始便誤導了眾人。他並沒有告知眾人玄武理工在這一年度究竟發放了多少錄取通知書，隻是一遍又一遍的強調，錄取的總人數隻有5(百分號)，借此製造危機感。
至於為什麽要湊齊300人才舉行淘汰鑒別會，那僅僅是理事長克隆體的個體惡趣味。
玄武理工為應試者們安排了極具針對性的淘汰考核科目，第一輪測試：陷阱，考驗的是應試者的自我與自我犧牲。
沒有自我的人成不了大事，一輩子注定碌碌無為，而不肯付出自我犧牲的人就算僥幸成功了，也對社會沒有幫助。
但是過剩的自我意識也會幹擾到旁人的工作，同樣那些肯為了他人而做出自我犧牲的好人往往會把複雜的局麵弄得更糟。
這四種人在陷阱中的表現，主要體現在盲從，臨陣退縮，背後捅刀子和無意義犧牲中。