遲陽 31
茂楓總部十二樓的大會議室裏正在舉行一周一次的高層會議，銷售總監在做例行報告。
段淨夕邊聽報告邊瀏覽手上的文件。
當管理者的工作內容跟普通員工很不一樣——以前她大部分時候是跟客戶打交道，而現在，她的工作大部分都跟決策有關，做各種各樣的決定。
梁弘視線從銷售總監身上滑過，落到端坐於會議室正中的那個人身上，腦海中浮現大半年前的情景。
茂楓由段茂揚絕對控股，憑借她的姓氏空降過來直接擔任代理總裁一職並不奇怪，隻是由於絕大多數員工隻見過老板的小女兒，對這個變化多少感到一點意外。
她接管茂楓並沒有遇到什麽阻礙，起碼表麵上如此。
她身上有一種與年紀不符的冷靜，平素表情總是波瀾不驚的，加之身居高位，這使得她不需要擺什麽表情就足以威懾一幹員工。上任後第二個月她就把兩個占著位子不幹活的老員工解雇掉，讓那些抱著觀望態度的員工徹底緘默。
普通員工雖然對她好奇，但是平日工作跟管理高層沒有任何交集，各人照領各人的薪水，隻要不危及自己的職位，沒有人會在乎公司的最高決策者是什麽人。對她議論較多的員工集中在中高層管理班子。
她的職位是大老板直接任命的。老板就隻有這兩個女兒，小女兒現在尚小，誰也不清楚老板的身體狀況到底如何，更不知道這個代理總裁會當多久，這種情況下做好份內事無疑是最穩妥的。
由於在國外生活過，她的行事帶了一點美式作風，說話直接，對一些陳舊的處事方式很不以為然。她在金融行業工作過，對數字非常敏感，記憶力和理解能力遠超旁人，甚至能準確地說出幾個季度前的銷售數字，有兩次財務經理做業績匯報弄錯了數額就被她當場指出。然而隻有梁弘和崔潔知道她為此下了多少功夫——剛接手茂楓的那兩個月，她幾乎每個晚上都留在辦公室裏看各種報表和文件。