第一二五章 心思（下）
清江詩細化工研究所的人事處長伍振鐸這幾天也在自己的心裏打著信九。對於陳天浩出任所長一事，他和大家一樣，事先也確實是沒有想到。但是，伍振鐸有著別人沒有的優勢，那就是他奉行的人生哲學是如何實現人生價值的最大化。隻要能夠達到這一目標，其他的就在所不惜了。可以說，伍振鐸在人事處長的位置上已經先後服務了三任領導了，每次不管宦海如何沉浮，他自能做到巋然不動，就為這私下裏被所裏的職工譽為政壇不老鬆。對此，伍振鐸也是早有耳聞。可是，他卻故作不知，有些時候，人還是有點糊塗比較好。
現在，既然陳天浩都能異軍突起，成為新一屆所級領導班子的班長，那自己是不是也應該可以有一些進一步成長的空間呢？此時此刻，伍振鐸坐在自己的書房裏，邊喝著濃茶邊仔細地思考著這個問題。
科研單位的官場固然不能與真正的官場相比，但是，這裏同樣存在著運籌帷幄，也存在著爾虞我詐。如果說大家以前稱他為不老鬆，他內心還有些沾沾自喜，那麽現在，麵對著已經侍奉了幾屆所領導而卻不能再進一步，別人盡管不會說什麽，可自己卻不能原諒自己啊。其實，人生的仕途就如學習一樣，也是逆水行舟，不進反退啊。想到這裏，伍振鐸的內心深處有了一種焦慮感和危機感。不過，這種危機感反而在某種程度上刺激了他的進一步發展的欲望。為此，他的內心同時也有了一種興奮感。
是啊，如果說周敬顯能夠成為所長，自己的勝算還不是太大的話，那麽現在，自己真的有了一個絕佳的進步機會，因為他對陳天浩和溫雅致以及聶峰之間的隔閡可是了若指掌的。陳天浩剛剛當上所長，中層幹部暫時不會有大規模的調整，那麽也就是說自己眼下的這個人事處長的位置還是比較穩固的。這可是一個有利的位置啊。不管陳天浩對所裏人事有什麽大動作，他都最終繞不過人事部門這一關，而現在所裏的現狀恰恰是溫雅致在主管人事工作，這一點是陳天浩最不能忍受的。既然這樣，那自己可就有了接近陳天浩的最好借口。