327、江家小女
四月下旬,在我們對藥店人事管理暗中加強的時候,果然有兩名正式員工“不明原因”地違約辭職。UC小說網：對他們的離職申請十一少當即受理，毫不挽留的態度令當事人未免意外。
通常來說，雇傭雙方這種情況下麵子上的話總該有的,比如：給你三天時間你再考慮考慮如何？或者說，你有什麽困難說出來公司幫你解決，不必非要辭職去處理吧？……
可十一少不跟他們玩虛套，瞪圓琉璃般的大貓眼嚴肅地問人家，你確定要辭職？並承擔全部違約責任？人家剛一點頭,他立刻在辭職申請上龍飛鳳舞簽下大名,放下筆操起電話“劈哩吧啦”命令辦公室核算違約金並出據，讓他們持據到財務部交錢，一個星期內交接清楚工作滾蛋。
雷厲風行處理完公務,十一少貓臉一抹又溫情脈脈起來，特意當著大家麵親自打電話定飯店，張羅著給離職員工辦送別會。藥店開辦雖然不到一年，但作為元老級員工給予重視說得過去，我們委托他和林征遠代表公司領導層隆重出席。
辦完送別會的第二天，林征遠私下說起十一少的表現，豎著大拇指把小貓崽子誇獎個沒夠。他說千萬別以為小東西小貓鼻子小貓眼睛就好唬弄，關鍵時刻他該大氣就大氣，該硬氣就硬氣，著實把平時拿他當招財貓哄的員工們唬得暈頭轉向。
十一少新官上任第一把火燒得烈火騰騰，某些心裏動搖曖昧的員工看著他那“愛誰誰，你要想走我們絕對不留”的果斷作派，私下裏吧噠著嘴巴子想想平時的薪資待遇，以及去年年終發放的厚實獎金，再沒湧現出第三個申請離職者——和傳說中天花亂墜的許諾想比，拿在手裏的真金白銀更讓人窩心踏實。
快速穩定住全體員工的信心後，我又交給十一少不少人力資源管理的資料讓他學習，並讓他加強員工的績效考核和獎懲管理。這小東西不怕事大就怕不熱鬧，隻要他動了鑽研的心思，做起事來有板有眼，特招人稀罕。