意甲在90年代，是全世界足球最為發達的地區，而這裏，也是有著最為係統化的足夠管理模式的，一支足球隊，一般有多少個職位？這是個很難說得清楚的事情。往小處說，一支球隊二十多個球員，上麵有個教練，然後有個經理，有個俱樂部主席，這就算是完成了一個球隊的整體架構了。但是實際上，一支球隊，再怎麽也不可能是三個人就能夠管理的。不過，這三個人，確實是三種人的代表。
說起來，球隊的組成部分，也就是董事會，管理層，教練組和更衣室。
董事會一般很少管事情，他們把球隊視為公司，他們也就是公司的老板。當然，不同的老板有不同的追求，有的人需要球隊做的，就是給自己賺錢，而有的人則是把這個公司當做其他的宣傳或者工具，這個，就是情況不同，區別對待了。
一般情況下，董事會很少插手球隊的事務，一般也就是一個主席作為代表，就算是在球隊裏麵安插人手，一般也就是一個財務總監，或者是一個經營總監，負責球隊的商業事務——不過也不排除有些球隊格外扯淡，比如格雷澤家族在曼聯一口氣安排了五個財務總監，但是這畢竟是少數。
當然，也不是說這樣的事情，就是最差勁的董事會了，各家有各家的不幸，各種扯淡董事會層出不窮。有的管理層喜歡亂插手，出手大方，但是買人根本就是主席一時高興，才不管其他的。比如國際米蘭主席莫拉蒂出了名的喜歡插手球隊事務，人們甚至說他幹兒子遍地，而米蘭的貝盧斯科尼則是相當喜歡提戰術建議，他曾經要求球隊必須讓四個十號一起上場，或者是要求球隊必須踢雙中鋒——因為他喜歡。而切爾西也差不多，雖然阿布不是主席，但是插手比主席都多，也是各種管事。
但是這些主席再差，好歹是掏錢的。而有的董事會則是死活不掏錢，因為董事會幾個人鬧股權之爭，就誰都不拿錢，坐看球隊賠錢等著別人出讓股份——阿森納就是典型，董事會裏富豪雲集，可是就是沒有一個掏錢的。甚至他們巴不得球隊賠錢，然後他們就可以把球隊的股權全都買過來了……