當黃州機械廠流水線事件如火如荼地進行著的時候，趙東升已經完成了電器廠的首次招聘，從近千名應聘者中一共招聘了兩百八十七名合同工，不僅令外界感到驚訝，也大大超出了趙東升的預料。
趙東升原本估計能招一百五十人左右，可是此次前來應聘的人素質整體偏高，想到電器廠明年將會進入一個飛躍發展的階段，於是一口氣將滿意的人通通簽了下來。
這意味他在明年巴黎國際電子產品展銷會之前，每個月將增加一萬元的工資支出，使得原本就不富裕的資金變得更加緊張，趙東升不得不緊縮手裏的錢袋子，將一塊錢掰成兩瓣來花。
十一月初，電器廠的機器完成了改造，性能比以前提升了至少兩個檔次，孫勇其為一個奇跡。
與此同時，經過一個月的考察後，趙東升按照廠裏職工的能力，將電器廠的正式工和合同工分進了組建的八個部門裏，也就是電器廠以後被人們所稱的“八大部”：
市場部、技術部、後勤部、保衛部、財務部、人事部、公關部和生產部。
市場部主任：李建功，正股級，合同工，原南方一家電子廠的業務員，熟悉南方市場，擁有豐富的市場經驗，被趙東升所看好，委以重任。
技術部主任：孫勇，副科級，原機械廠技術科設計員，趙東升誌同道合的朋友。
後勤部主任：王建軍，正股級，原機械廠某車間職工，趙東升的室友兼死黨。
保衛部主任：小孟，正股級，原機械廠保衛科的人，因為馮老五事件崇拜趙東升。
財務部主任：汪媛媛，正股級，原機械廠後勤部職工，王建軍的女朋友，秦雨凝的好姐妹，同時也是趙東升的朋友。
人事部主任：張自強，正股級，合同工，原南方某私營公司人事部的副主管，因為看不慣主管任人唯親的做法主動辭職，其認真務實的工作態度得到了趙東升的信任。