（五十）
李文琳看著王誠誠，想著現在的他多像剛工作的自己啊，當時她也是剛剛大學畢業，一個總監助理負責帶她，對她說，剛來的時候，工作隻要十分之三的精力就好了，用十分之七的精力來對付人際關係，那時候李文琳剛剛出來工作不懂事，還天真的問他：“工作不是最重要最主要的嗎，為什麽精力和時間要用來負責會際關係。”助理就笑而不答，後來李文琳發現，這個總監助理和另一個設計師是兩個派係的，按理說，設計師對總監助理要畢恭畢敬，好歹是領導，但是那幾個設計師由於業績好，對於這些頂著位子呆在公司不做實事又要愛命令別人做事的助理很看不慣，也不怎麽怕他，總之兩邊人有派係鬥爭，當時李文琳不懂事，想著助理你負責帶我，那麽我就站在你這邊了。
這中間經過了長時間的鬥爭，期間李文琳很聽助理的話，助理要她做什麽她就做什麽喝，立場一分明，自然就是敵是友就十分的分明。
不過李文琳以前看到一本職場手冊，上麵是說新人不要想著兩邊撇清，不參與進來，那是不可能的，因為你跟著你的負責人，你就不可能不參與，重要的是站對立場。
這話其實也說得沒錯，人往往在一個局中，就身不由已了，但是李文琳還是估錯了形勢，站錯了。
她那時候剛剛畢業，根本分不清誰弱誰強，誰負責帶她，自然是跟在誰的後麵，結果是負責她的助理在派係鬥爭中失敗，離開了公司，李文琳雖然留了下來，但是一直與設計部其它同事的關係處不來。
再後來，隨著兩派的人員都走得差不多了，以後的老員工換了一批新員工，李文琳的辦公室生涯才慢慢風平浪靜下來。
隻是如今細想從前，總覺得如果重來一次，她不會犯那種錯誤。
她感覺王誠誠在走她當年的老路，所以想著要提醒他一下，王誠誠站在她麵前，認真的看著她的圖紙，留著短短的小平頭，皮膚潔淨，就是一個陽光大男孩，甚至眼睛都是那麽真誠坦率，根本還沒有沾染職場的半點不好的習氣。