學有所成的趙輝和王洋同時被應聘到一家銷售公司工作，二人都將有半年的試用期。
趙輝儀表堂堂，研究生學曆，王洋則長相一般，大學學曆。相比而言，大家都看好趙輝，因為趙輝嘴甜，見人還愛說笑；王洋則少言寡語，顯得有些木訥。
平時工作中，趙輝奉行8小時工作製，下班即走人。工作時間之外，不是與同事聚餐，就是找朋友消遣，他知道人脈關係很關鍵，逢節日或同事生日，趙輝還不忘提點小禮物，裝點一下氣氛。王洋則是個十足的工作狂，辦公室裏的燈常亮到很晚很晚，平時幾乎沒有什麽應酬，見到同事也隻是象征性地點點頭或輕輕問聲好。
半年過後，公司總裁把趙輝和王洋一起叫到了辦公室，總裁首先對兩人表示了感謝，接著遞給趙輝一個紅包。趙輝真是受寵若驚，心花怒放，立即顫抖著雙手接過了紅包。總裁嗬嗬一笑，話鋒一轉，“趙輝不適合本公司，這是公司在與他解除關係前的一點點的補償。”然後總裁轉頭對王洋說：“好好幹，我看好你，不要辜負我對你的期望。”
趙輝瞬間由喜轉悲，眼淚都要流下來了，他問總裁為何辭退自己，自己也沒犯什麽過錯啊？
“是的，你是沒犯什麽過錯，但是也沒有為公司做出什麽貢獻啊！”說著，總裁拿出兩個記錄本，放在了桌子上。趙輝依稀記得那樣的記錄本，公司也曾給自己發過，一本是“工作思路創新記錄”，一本是“公司客戶回訪記錄”。總裁把兩個記錄本翻得嘩嘩響，顯然兩個本子上都密密麻麻地寫滿了字。
“這是王洋的兩個記錄本，裏麵有許多很有建設性的、中肯的意見和建議，很多點子都是可圈可點的。我想這裏麵一定浸潤著王洋的努力與智慧。那麽請問趙輝你的記錄本呢？”
此時，趙輝羞愧地低下了頭，自己的那兩個記錄本早就被扔到爪哇島去了。趙輝終於明白了什麽叫“生存有‘道’”：“隻有把自己當做公司的主人，積極為公司建言獻策，想點子，找方法，謀路子，創新性的開展工作，才能贏得生存的空間。”