可能不光是老金就職的這家設計院，很多的國企或者是大型的企業機構，都會有這樣的非編製的員工，他們承擔了絕大部分的業務工作，但卻沒有辦法真正享受到和編製內員工的同等待遇，實現真正的同工同酬。
舉個最簡單的例子，有編製的職工，假節日的補貼發一千塊錢，非編製隻有二百，或者根本沒有；有編製的享受政策性購房，非編製的根本沒可能：有編製可以上班遲到，打卡遺忘，任務不按時完成都沒關係——因為人家有編製，是屬於國家政府養活的，就算是犯下了這麽一點點小錯誤，又能怎樣？設計院是絕少有可能和員工發生真正的糾紛，將員工開除的。
既然單位都沒辦法開除，表現的懶散一點，又有什麽關係？
非編製的就天壤之別了，隻要犯下了錯誤，就好像是天大的一樣，也往往成為一些問題的替罪羊和背黑鍋著。
最近這句話不是流行的很火麽？現在一出事兒，不是臨時工就是實習生。對此，我隻能會心的說一聲：嗬嗬。
也就是說，老金辦公室之前離職的那幾個人，也都是非編製員工。因為待遇和編製內的員工不同，所以無心工作，最終種種原因之下，都另謀高就了。
這個時候，金夏很天真也很興奮的問了一句：哥，你這裏這麽好，你是這個設計院的正式設計師吧？
老金也隻有苦笑而已。解釋道：你覺得你哥哥半路改行做這個，能是有編製麽？還不是合同工啊，人家換了工作賺錢更多，你老哥我要養家要結婚要照顧咱們的老娘還要給你賺生活費，當然不能辭職了，隻能苦逼的先幹著！
金夏吐了吐舌頭，這個時候，居然很難得的沒有頂嘴。
然後老金又招牌式的很灑脫的笑了笑，說不過也無所謂了。現在就剩下我一個人做設計框架，也不是什麽壞事！你看啊，來了任務之後，隻剩下我有一個人忙乎，這樣交了設計圖之後，也能多分一點獎金了！奶奶的，就是老子要累一點了。