會議室內的氣氛並不活躍，有人還誇張地打了個哈欠。一個上午，光是審議本次會議的相關議程，就費了不少神。集團公司的問題，大家不是看不到，也不是第一次拿來討論，隻是集團下屬子公司與子公司之間盤根錯節，家大業大，自有一般人見不到的難處。
對於虧損的子公司，負責人自覺麵上無光，又不願成為眾矢之的，最好的方法就是裝聾作啞、避而不談；而盈利的公司，由於功勞不是一個人的，自然沒有搶功的必要。
最關鍵的一點是，誰都不想在這個時候另生事端。
見眾人三緘其口，保持沉默，孫翰明笑了笑，道：“都沒有人想說嗎？”
“我有！”隨著一個清亮的聲音響起，起身發言的是顧振山弟弟顧振海的兒子顧雲帆，作為新提拔的職工董事，他是第一次參加董事會會議，得到許可後，他朗聲道：“秦總監提到的這些，都是從財務角度反映我們集團麵臨的狀況和潛在的危機，我覺得，集團公司的改革到了勢在必行的地步，再不整改，人心浮動。”
“閉嘴，你小子懂什麽！”身為顧氏集團副總的顧振海連忙出口喝止兒子。顧振海一直主張發展房地產，沒想到房地產成了集團中虧損最嚴重的，今天他顏麵無光，恨不得掘地三尺，沒料到自己的兒子卻自告奮勇地站出來出風頭。
“我說錯了嗎？”28歲的顧雲帆眉清目秀，看起來一派斯文，聲音裏卻有著不知深淺的清亮激揚。
這小子還很嘴強。
“當然不對！”顧振海瞪著眼道，被兒子一句話頂的幾乎下不了台，腦子飛快地盤算該找什麽借口。
“噯——振海，你讓雲帆說，這裏都是自己人，沒有什麽不能說的，”一直閉目養神的顧振山悠然開口道，“我們應該多鼓勵鼓勵年輕人，畢竟以後是他們的天下。”