“這個…“安曉琪的最後一句話敲在了夏琳琳的心坎上。
“要是十年之後，或者是我到了師傅的年齡的時候，師傅的樣子就是我以後的寫照，我應該是做的更好的，我應該是生活的更好，我不要這個樣子的生活。“夏琳琳在心中已經開始轉變了觀念。
安曉琪見自己說動了夏琳琳，決定趁熱打鐵：“所以你必須的改變，要是不改變的話，你師傅的樣子就是你的樣子，你不用質疑的，你應該醒醒了琳琳！”
“好，我跟你做，但是我隻是下班的時候做，班我還是上的，我如果是做的話，我的爸爸和媽媽肯定是不同意的。”夏琳琳還是有些顧慮的。
“好，隻要是做，你就能夠體會到這個事業的輝煌，等你做的好了，讓你上班你也不會去上班的，因為上班就是被別人剝削，為別人創造勞動價值的。”能夠說動夏琳琳做這個事情，安曉琪已經感覺是萬裏長征邁出來第一步，以後兼職還是全職做，看以後的發展，自己也是心中沒有底的。
因為夏琳琳是大學生，雖然是年輕了些，但是因為是有學曆的原因還是比較的有影響力的，再加上金利公司時時搞營銷培訓，激勵自己的員工銷售和傳授經驗，沒有用多長的時間，就發展了一個十幾人的小團隊。
安曉琪找到自己的老師，也就是發展自己進入金豐公司的牽頭人，說夏琳琳是非常優秀的人才，因為沒有用多少時間就發展了一個小團隊，這個人是值得培養的重點對象。
因為金利公司的銷售製度是階梯式的，在上麵的要提成到下麵的推薦人的，就是下麵的推薦人發展到幾百人，上麵的推薦人也能夠拿到這幾百人的提成，所以這個說是人幫人的事情，也是有一定的道理。
實際上是最終還是在幫助自己，將自己的隊伍發展壯大，然後自己的提成拿的更高，所以當有優秀人才出現的時候，上麵的推薦人是非常的興奮的。