由於三個兄弟的成功帶動，因為他們都是滿腔的熱情，雖然是業務不熟悉，但是一股熱情的氣氛感染著你，讓你不得不相信這個東西真的是好的，因為一個人的從內心的發出的感情和假裝出來的是完全的不是一回事的，所以聽他們講解計劃的人都深深的被他們所感染著。
夏琳琳將三兄弟弄到了分享的會場，三個人用滿腔的熱情感染著夏琳琳整個的團隊，夏琳琳也不由的不服氣，雖然人家加入的晚，但是人家一個月的業績比自己開始後的半年的時間做的都好，這就是成功著的表現吧。
夏琳琳已經不怎麽講解計劃了，因為團隊人數少的時候自己還是能夠忙的過來的，現在團隊人數多了，不可能的一一講解，所以就轉移到了幕後，做領導人的培訓工作。
團隊發展了，就要保持住，不能像黑瞎子掰玉米一樣掰一個丟一個，做金利公司的營業代表的目的就是讓星星之火到處燎原，將金利公司的產品發展壯大。
這就需要一個專門的指導團隊怎麽樣發展的指導者，要是團隊失去了方向，或者是操作方法的失誤，有可能葬送整個的團隊，所以夏琳琳就參加了金利公司組織的領導人的培訓。
因為三兄弟的優秀表現，夏琳琳請求金老師對三個人破格進行領導人培訓，因為夏琳琳害怕他們發展的太快而失去了方向，讓他們培訓一下，因為三個人的級別是不夠的，一星就是做基礎工作的，離領導人還有一截的距離，讓他們參加一下這樣的會議能夠知道下一步該帶自己的團隊怎麽樣的發展，向哪個方向發展。
現在夏琳琳的團隊中已經大約有五百多人的隊伍了，主要的就是李晴兒的隊伍，夏國安的隊伍之是後起之秀，在李晴兒的隊伍中有五六個夏國安這樣的團隊組成李晴兒的團隊，夏國安看著都眼紅，因為他們都是很有爆發力的團隊。