今年的出徒考試題目是設計市體育館，這是公司剛剛接到的設計合同，因為體育館是市形象工程，所以經過考察和論證，市政府決定將項目分配到金盾設計公司，因為金盾設計也確實有這個能力，畢竟設計人員資源雄厚，設計工作也不是做了一次兩次了。
雖然是市形象工程，但是一般的公司也不願意接的，因為形象工程大多是要求質量超好的，而且利潤是最少的，但是這也有個好處就是能夠證明公司的實力。
金盾設計每年還要舉行一次設計師大賽，不過規模就是在本公司，設計是第一的人員要作為公司的首席設計師，其工資待遇還有其他福利方麵是不言而喻的，所以競爭是相當的激烈。
每年出徒考試跟這個設計大賽是分開舉行的，但是今年公司領導心血**，要一起舉辦，設計題目都是市體育館，同時規定，隻要是學員能夠入圍前十的將，破格升一級工資。
在金盾設計公司，設計人員總共分五級工資，學員到設計人員是初級相差一千元每月，設計人員到設計師是中級相差是三千每月，設計師到高級設計師是高級，相差一萬元每月，高級以上是特高，是胡國楠一級的人員，工資是年薪製，具體多少，是夏琳琳這一級人員不清楚的，據說是個巨額數字。
升一級工資就是每年要多拿一萬元錢，這個還不是主要的，主要的是，你有了這個工資就有相應的級別，也就是有了到設計師或者是高級設計師的資格，這個一級跟一級的工資差別不是一般的大，所以這個決定一出，在學員中引起了轟然大波。
誰不想自己的成績得到肯定，誰不想付出同樣的腦力和體力，得到的報酬比別人高，生活的更美好，所以競爭進入了白熾化，因為多年的實習生活就要結束了，誰不奮勇向前，因為不及格的還是要做繪圖員也就是學員，要是三年內不出徒的話，就要被辭退的，這是相當的殘酷的事情。