青宵長老突然的讚歎，頓時讓司徒光一受寵若驚，於是他慌張地搖了搖手，急忙地說道：“不不不……青宵長老您過獎了，小子也隻是從家族的長輩中學習了一點祖傳的思考方式，這點小聰明讓您見笑了。”
“哈哈……年輕人謙虛是好事，但也不能看低你自己，這樣也對不起那位傳授你們家族這種思考方式的前輩啊。” 從悠悠的口中，青宵長老也知道了關於那位穿越過來的偵探事跡。
對於青宵長老的讚歎，有人歡喜有人愁，這喜的當然是司徒光一了，而愁的就是其上司隊長，畢竟日後的職位爭奪戰中，又多了一位實力堅強的競爭者了。
說起職位爭奪戰就不得不說明一下軒轅家的職位階層。
排除類似像長老、外交人員、導師等這些職位，就以戰鬥人員來說，其階層如下：
總隊長、隊長、副隊長、副官以及一般的隊員。
而想要在軒轅家上位其實並不困難，隻需要顯露出自己的實力，並在各方麵的能力達到要求，自然就能取得上首位置。
然而軒轅家勢力龐大，能人異士更是多不勝數，如果每一個人都達成要求，那是不是說每個人都可以上位呢？
其實也不然……
一個家族，其係統永遠都是以金字塔式的結構為基準訂立的，如果上首位置過多，那勢必失去平衡，一個家族也會就此崩潰。
於是軒轅家采取的形式是……以競爭為主！
也就是說，當你個人的實力標準達到一定的程度時，你可以任意的挑戰任何單位的上層，在這個時候，不管你是挑戰者，還是衛冕者，隻有挑戰勝利的才能夠擔任其上首位置，而失敗的呢？
很遺憾，你必須接受降級，並且需要等待一年的時間才能夠再次挑戰。
所以這種機製對挑戰者來說，絕對是個最佳的上位機會，但對那些衛冕者來說，可就是壓力的泉源了。