我有些不自然的和薑策打了個招呼，按理說，對於新工作裏認識的第一個同事，我應該感到很慶幸才是，但不知道為什麽，當我看到薑策的時候竟然莫名的對這個斯文的眼鏡男產生了一絲芥蒂，總感覺他沒有我想象中的那麽簡單，尋思良久未果，最後隻能草草的認為是我不喜歡這種被別人預知未來動向的感覺。
薑策看到我的扭捏反應似乎也並不在意，他過來禮貌的和我握了握手，說“我說得沒錯吧，咱們倆是同事，嘿嘿”，看著他一臉人畜無害的笑容，我惡寒的將自己的手抽了回來，然後淡然的附和了一句”是的，你說對了“，薑策聞言並沒有再多說什麽，隻是意味深長的笑了笑，隨即便提醒我趕緊到公司裏麵去，因為馬上就要打遲到了。
聽到他的提醒，我下意識的看了看時間才八點二十五分，記得昨天澤信通知我的時候是說的上午九點鍾吧，這距離報到的時間不是還有近半個小時嗎？會不會太著急了一點。
我不由分說的叫住了已經邁出步子的薑策，”喂，薑策，報道時間不是九點嗎，你這麽著急幹什麽“，薑策聽到後折返回來小聲的對我說”你真的是菜鳥啊，難道你不知道企業對新進員工的第一項考核就是第一天的上班時間嗎？“，我不明覺厲的問他什麽考核，什麽意思，因為我在老爹那裏上班這麽久，從來沒有聽說過有什麽考核之類的東西。
或許是看見我如此的蠢萌，薑策有些無語的解釋了起來，他告訴我說企業一般對新進的員工都會有三項考核，第一是上班時間，第二是工作效率，第三是處事能力，而決定你在領導心中第一印象的就是上班時間，如果準時報到，那隻能說明上班守時，但如果提前半個小時報到，則是說明了一個態度問題，雖然兩者的時間相差不多，但正是因為這細微的時間差，會讓你以後在企業裏的發展要順利很多。