直到這時我才發現，原來自己已經有一段時間沒有看見過李曉蝶了，本來我對她就不是太感冒，所以她的日常行蹤我也並沒有在意，但對於今天她突然出現在企劃部裏，這一點著實讓我吃驚不小。
我下意識轉頭看了看身旁的薑策，想從他那裏得到點信息，因為之前在市場部的時候，薑策和李曉蝶的關係明顯比我和李曉蝶的關係要融洽得多，雖然後來我和他調到了銷售部，但至於他們倆之間有沒有聯係過，我就不太清楚了，盡管是這樣，我覺得薑策應該還是會知道點什麽。
很顯然，薑策對於李曉蝶的出現似乎也感到了略微的吃驚，隻見他緊皺眉頭麵無表情的盯著角落裏的李曉蝶，看著他一臉的疑惑，我就知道薑策肯定也不清楚是怎麽回事。
李主管把我們帶到了辦公區的最中間，頓了一下之後，便開始對我們介紹起來，通過他的介紹，我初步的知道了部門裏的人員架構，原來企劃部的組成遠遠不止在場的這些工作人員，除了他們，還有不少的外圍員工，而他們所負責的就是不斷的搜集市場信息，然後反饋給辦公室裏的同事進行統計，隨後，辦公室裏的工作人員會根據外圍成員所提供的資料針對性的做出一些對公司發展有利的方案，以此達到營銷的目的。
單憑李主管的講訴，我並沒有發現澤信公司的企劃部與其他企業有什麽不一樣，都是同樣的工作內容，都是已市場營銷為目的，隻不過他們采用的方式是指點打點一種突擊性策略，簡單來說，就是有的放矢，其實對於這些，我不覺得有任何的神秘，唯一讓我感到疑惑的是剛才主管在敘述的時候提到的方案提交，他並沒有指明提交的方案是由誰來審核，當然，他可以說方案是由他來審核，但出於我自己的觀點，我覺得他還不具備這種通觀全局的氣場。