第27章 慘烈的差距
?“可能在座的有很多碩士，你們會問‘為什麽本科生和研究生的薪酬差距就這麽點，我多讀兩三年書就僅僅為了每年多個一兩萬嗎？’”總監頓了頓：“原因在於，不管你是什麽樣的學曆，進入我們公司以後，我們都要從頭進行培訓，在培訓的時候大家都是從零開始。”
“或許又會有人問‘那我多讀兩三年書，豈不是白讀了？’”總監繼續說道：“這裏我首先要大家打消這樣的顧慮，因為如果你在讀研期間是刻苦努力的，自己積累了一些學習與研究的經驗，在我們初期的培訓之後，相比大多數沒有科研經驗的本科生而言，肯定會更快上手；更重要的是，在後續的職業生涯過程中，碩士文憑能夠評更高級的的職稱，也就是說，本科生想要在評了高級職稱之後更進一步，自己還需要抽空去讀一個在職的研究生。所以，各位碩士同學，你們的付出不會白費。”
“實際上，我們在工作幾年以後，對員工主要是實行以崗定薪，之前大家的學曆更多的是轉化為對應的職稱。”總監接著放PPT，放到了“上升途徑”這一張：“總的說來，職業生涯分兩類，一類是管理崗，一類是技術崗。當然，薪資水平大體上是相互對應的。管理崗就是從基本的職員開始，一步步的從經理、部門經理、總監，一直到公司總經理；技術崗就是從助理工程師、工程師、高級工程師一直到教授級高級工程師。”
“大家剛剛進來的時候，不管是走技術崗還是走管理崗，本科生薪資水平都是第七級，碩士都是第八級。”總監繼續放PPT，放到“薪資等級”這一張：“我們一共有二十五個薪資等級，從最開始的學徒工一直到公司老總，大家看，都一目了然。我們有這樣一套完整的薪資體係，大家入職之後，就按照這樣的途徑可以一直往上走。”