第45章 廠子弟 不是沒有道理
“那些麵試官不是就想通過這麽一段時間的麵試，來看應聘者的各種品質嗎？”蔣文睿疑惑道。
“真的就這麽簡單！我騙你幹嘛？你這完全是不著邊際的瞎扯淡！”餘陽達不以為然地答道：“如果一個老板可以弱智到認為通過短短的這麽幾分鍾麵試，就能夠測出來一個人的所謂品質，那我覺得，跟著這樣的老板不會有什麽前途！咱們在讀中學的時候，心理測驗不是在咱們這一幫人中間很流行嗎？但是，你自己看一看，想一想，那些所謂的心理測驗是不是都很不靠譜，很不著邊際呢？那麽，這種麵試是不是和所謂的麵試，尤其是群麵完全就是一碼事？麵對不靠譜的判據，如果這些老板、人力資源經理竟然都會相信，那我覺得這樣的公司離破產已經不太遠了！”
“額……”黃蘇徽遲疑了一下，答道：“人家很多大公司都在搞這樣的麵試，說明其中還是有一定合理性的！”
“沒什麽合理性！完全就是瞎扯淡！”餘陽達依舊不以為然地答道：“你想想看，麵試的時候是一種情境，你在這種情境下有某種相應的表現，比如你總想著怎樣引起麵試官的注意。但是，你在工作之後，你的工作就是天天接受麵試嗎？你又不是銷售部門的，完全不用每天想著如何取悅客戶！這幫腦殘的搞群麵的麵試官的意思是不是，隻要你麵試的時候表現很好，能說會道，那麽你不管做什麽工作，研發也好，生產也好，管理也好，就一定能夠得心應手嗎？你說這幫人的依據是不是很扯淡，很不靠譜？是不是該回去補習一下邏輯學？”
“嗯……”蔣文睿想了想：“可能是因為他們找不到其他的認識你的方式，他和你打交道的時間隻有那麽短短的幾分鍾，隻能通過麵試這種途徑來認識你，除此之外，他們也找不到認識你的靠譜方法。可能不是因為他們傻，而是因為沒有選擇吧？”